В 1996 году Эдвин Локк (E. Loche) из Мэрилендского университета опубликовал результаты тридцатилетнего исследования, посвященного связи постановки цели с выполнением задач. В этом исследовании приняли участие более 40 000 человек из 8 стран — от детей до ученых.
«Вот некоторые результаты данного исследования:
- Чем труднее поставленная цель, тем значительнее чувство достигнутого.
- Чем конкретнее цель, тем точнее регулируется деятельность.
- Цели, которые одновременно и конкретны, и трудны, обусловливают наилучшую деятельность, направленную на их достижение.
- Согласие с целями наиболее значимо, когда человек убежден, что:
- цель важна;
- цель достижима (или, по крайней мере, к ней можно приблизиться). - Постановка цели приносит наибольшую пользу, когда присутствует обратная связь, указывающая на продвижение к цели.
- Постановка цели опосредует воздействие опыта предыдущих действий на последующие.
- Цели стимулируют планирование.
- Люди испытывают больше трудностей при достижении целей, если:
- у них нет опыта или тренировки;
- они находятся под чрезмерным давлением, принуждающим действовать;
- на них сильно давление времени. - Цели оказывают влияние на личность.
- Цели служат стандартами для чувства удовлетворенности собой».
- Настроение:busy
- Что слушаю::Кровосток


Comments
можно дурацкий вопрос? Что есть коучинг??? ))))
:-)))))
- они находятся под чрезмерным давлением, принуждающим действовать;
хм...
Вы не знаете, есть где-нибудь опубликованное полное исследование или полный список полученных выводов?
И ко второму отчасти. Со всем согласен, но вот эти пункты привели в недоумение:
"Люди испытывают больше трудностей при достижении целей, если:
- они находятся под чрезмерным давлением, принуждающим действовать;
- на них сильно давление времени"
Я считал эти факторы хорошими мотиваторами. А при хорошей мотивации дело идёт быстрее и легче.
Прокоментируйте/розясните пожалуста. Буду благодарен :)
Первое может означать,что что-то хотят ОТ НИХ, а не они сами.
Второе просто ввергает в ступор,переводя ситуацию в сверхзначимую.
Как-то так .
Но что бы сказать точно, надо видеть оригинал отчета на английском языке, у меня его нет, к сожалению.